ビズリーチがAI活用による求人票作成支援ツールを導入、現場の業務を効率化

背景・課題

人材獲得競争が激化する中、企業の人事担当者は迅速に且つ効果的な求人票作成が求められる一方、工程が煩雑化し担当者の負担が増していた。また、求人票の品質を一定に保つことも課題となっていた。

AI活用ソリューション

ビズリーチでは、過去の求人データや業界ごとの特徴を分析し、キーワードや業務内容を入力することでサンプル文を自動提案・文章チェックするAI支援ツールを独自開発。担当者はツールの案を基に自社固有の修正を加えることで、必要な情報を短時間で整備し誤字脱字や表現の標準化も行いやすくなる。完全自動化ではなく、現場の業務フローに馴染むハイブリッドな仕組みとした。

AI導入前後の変化

成果・効果・ROI

求人票作成のリードタイム短縮、ならびに業務のミス防止・表現統一によるブランディング効果が向上。AIツールだけに依存しないため現場の納得感も高く、導入半年で部内満足度が20%向上した。

実事例

ビズリーチが提供した求人票作成AI支援ツールでは、各企業の人事担当者が入力した内容をもとに、最適な文章例や求人要件の漏れを自動チェック。人的な見落としが減りつつ、“人らしさ”も残せる運用を実現しています。

https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/0615.html

さらなる展開

今後、求人票のみならず社内告知やオウンドメディア原稿作成補助など他部門業務への水平展開を予定している。社内全体の文書作成品質向上や時間短縮への波及を見込む。

導入ロードマップ

1. 現状分析 - 既存の求人票作成工程の課題と必要時間、人的負担を可視化
2. AI支援ツール選定・導入 - 適切なアルゴリズム・機能を社内要件と照らしてカスタマイズ開発
3. 現場トライアル - 一部の部署で試験導入し、現行業務との親和性やデータ品質を確認
4. 評価・改善 - ユーザーヒアリングやミス発生件数の分析をもとにツールを改善
5. 本格展開・展開拡大 - 全社展開後は他業務・他部門文書にも応用拡大を検討